能力地图
一条链路，覆盖真实工作场景。
- 01
准备材料
简历与 JD
- 02
检查设备
语音与摄像头
- 03
回答练习
组织表达结构
- 04
进入工作区
转写与截图分析
- 05
主动复盘
生成改进清单
准备材料
每个目标岗位，都有一份连贯的准备上下文。
上传并解析简历，选择目标岗位或导入自定义 JD。Climb 会把材料整理进同一空间，让后续练习与现场问答保持一致。
- 提取简历中的项目经历、技术栈与职责
- 关联岗位库或自定义 JD 的关键要求
- 把材料沉淀为可复用的准备清单
材料进度
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Climb 会把简历与岗位要求整理成同一份准备上下文。
技术简历.pdf
提取项目经历与技术栈
后端工程师 JD
识别职责与能力要求
准备重点
关联经历，生成准备清单
回答练习
先把思路讲清楚，再进入真实沟通。
使用语音或文字回答具体问题，结合简历与岗位上下文整理表达。练习帮助你看清结构，不替你做判断。
- 语音与文字都可以成为回答输入
- 开始前检查语音与摄像头设备
- 围绕结论、依据和结果组织表达
当前问题
请说明一次你如何定位线上性能问题，并讲清楚取舍与结果。
我先用指标确认瓶颈位于数据库连接池，再根据峰值流量调整并发上限，同时增加超时和降级策略……
现场工作区
听懂问题，也看懂屏幕上的题目。
实时转写保留问题上下文；遇到笔试、机考或案例题时，截图分析会识别题意、拆解约束，并给出可检查的解题路径。
- 实时转写捕捉当前问题重点
- 截图分析识别题型、输入输出与约束
- 解题步骤与复杂度清晰呈现
合并区间
给定若干区间，将所有重叠区间合并，并返回互不重叠的结果。
input: [[1,3],[2,6],[8,10]] output: [[1,6],[8,10]]
- 01按起点升序排序区间
- 02比较当前起点与上一段终点
- 03重叠则扩展终点，否则写入结果
授权手机遥控
手机发起操作前，先由电脑明确授权。
手机通过六位验证码与桌面端配对。只有电脑在线、授权有效并进入对应工作模式后，已授权的操作才会生效。
- 六位验证码核对本次配对
- 电脑端批准后才建立授权
- 授权可随时撤销，并保留清晰状态
六位验证码
482 731
验证码仅用于核对本次配对，电脑端确认后才会建立授权。
主动复盘
把一场问答，整理成下一次的改进清单。
基于本场真实问答，查看岗位匹配、专业深度、结构表达与沟通清晰度，并由你决定是否生成复盘。
- 复盘基于本场问答与准备上下文
- 从四个维度整理表现与具体建议
- 报告由用户主动生成，也可以直接结束
岗位匹配
经历是否回应岗位要求
专业深度
技术取舍是否有依据
结构表达
结论、过程与结果是否清楚
沟通清晰度
下一次如何更简洁
下一次改进清单
把本场问答整理为具体建议，也可以直接结束而不生成报告。
常见问题
开始前，先把能力边界说清楚。
Climb 将准备、练习与现场支持放在一条流程里，同时保留明确的设备、授权与模型处理边界。
准备一场练习需要哪些材料？
你可以上传并解析简历，从岗位库选择目标岗位，或导入自定义 JD。材料会作为本次练习的上下文；缺少某项材料时，也可以按页面提示继续完成可用步骤。
现场工作区会替我完成回答吗？
不会。实时转写用于捕捉问题，流式回答参考用于整理表达，截图分析用于拆解屏幕中的题目；最终判断、取舍和表达仍由你完成。
语音、摄像头和准备材料如何使用？
音频用于实时转写且不保存；摄像头画面仅在本机显示。为完成你主动请求的功能，简历、JD 与回答文本会发送给当前模型供应商处理。
手机遥控如何获得授权？
配对流程使用六位验证码，并要求电脑端确认。只有电脑在线、授权仍有效且已进入对应模式时，手机才能发起截图分析等操作并接收结果。
复盘报告会在后台自动生成吗？
不会。复盘由你在练习结束前后主动生成；如果暂时不需要报告，也可以直接结束，不调用报告模型。